Kære regering, i julegave ønsker jeg mig…

313167.501

OSKAR LARSSON: Når man taler om, hvad Danmark skal leve af i fremtiden, er svaret ofte en noget diffus trio af innovation, kreativitet og viden. Det er umiddelbart meget fint, for der er masser af udfordringer, som vi stadig mangler gode løsninger på. Derfor er det foruroligende, at regeringens politik på uddannelsesområdet har været så ringe. Forarbejdet for folkeskolereformen, fremdriftsreformen, dimensioneringen og SU-reformen har været præget af sjusk og manglende inddragelse af studenterbevægelsen, universiteter, og andre relevante aktører. Det har været brandslukningsaktioner med ensidigt fokus på økonomi.

#31Trygge mennesker tør

photo

MAGASINET POLITIK: Magasinet Politik sætter denne gang fokus på tryghed i samfundet. Cevea-analyser viser, at tryghed har stor betydning for samfundet både i forhold til økonomien og arbejdmarkedet. 3F sætter i øjeblikket fokus på tryghed i kampagnen ”Godt arbejde er godt for alle” med udgangspunkt i, at gode løn- og arbejdsforhold er essentielt for et godt og trygt arbejdsliv.

Danmark i balance

3f-slut-med-meningsloes-kontrol-af-ledige_1-610x407

PER CHRISTENSEN: Krisen klinger ud, men Danmark risikerer at brække midt over. Vi må vælge den danske model frem for et ræs mod bunden. På arbejdsmarkedet har vi i lønmodtagernes organisationer naturligvis et stort ansvar for, i samarbejde med arbejdsgiverne, at løfte dén opgave. Vi gør også fremskridt nærmest ved hver eneste overenskomstfornyelse.

Vikarer og overenskomsten

370cbef4-2829-401c-bb6a-b2efbc62e67e

BENNY VINTHER JENSEN, 3F AALBORG: Overenskomsterne i Danmark er meget fleksible: Det er nemt at afskedige, og det er nemt at ansætte medarbejdere. Herudover kan der arbejdes på alle tider af døgnet i alle årets 365 dage. Arbejdsgivernes adgang til at bestemme, hvem der ansættes eller afskediges, er også stor og giver dermed en meget stor fleksibilitet. Sammenlignet med overenskomster i resten af Europa har de danske arbejdsgivere et klart fortrin og dermed en stor konkurrencefordel. Overenskomsterne er bygget op igennem mange år i tæt samspil med A-kasse-systemet. Det vil sige, at en nem adgang for arbejdsgivere til at afskedige hænger sammen med, at lønmodtagerene sikres via et godt dagpengesystem.

Kapitalen er tilbage

1930790_47483711688_3051_n

RUNE MØLLER STAHL: Kapitalen er tilbage i den politiske diskussion. Mens at de stærke kræfter der ønske mere kapitalisme er velorganiseret over hele verden, halter den internationale fagbevægelse efter. Hvis vi vil sikre kontrol med kapitalen til gavn for ligheden, er den internationale fagbevægelse nødt til at samles bag den fælles sag.

Idepaper: Fagbevægelsen i en forandringstid

Skærmbillede 2014-04-10 kl. 10.51.08

Vi har lavet en samling af alle artiklerne fra Magasinet Politiks årgang 13/14 der forholder sig til fagbevægelsens udfordringer og handlingsalternativer.

Fagbevægelsen er i en forandringstid

2013-08-09 08.33.56

RUNE BAASTRUP: I en tid hvor vi oplever en offensiv fra liberalisterne på dagpenge og efterløn og tilsvarende tiltag, så må fagbevægelsen begynde at lede efter svarene på, hvorfor et medlemsskab af en fagforening kan give større tryghed og en sandsynlighed for, at ens job også er der i fremtiden. At der er en fremtid for mig og mine.

Lykketoft: Fagbevægelsen skal redde Danmark

ML

I Tyskland falder lønnen, arbejdsdagene bliver længere og vilkårene dårligere. Cevea mødte tidligere finansminister Mogens Lykketoft (S) til en snak om, hvordan vi kan undgå samme situation i Danmark.

Mogens Lykketoft og Jens Jonathan Steen i dialog

21319933

Hvis du har læst artiklen Lykketoft: Fagbevægelsen skal vise vejen, vil du her kunne finde den fulde samtale imellem Mogens Lykketoft og anablsechef for Tænketanken Cevea Jens Jonathan Steen

Grazina Gruzdiene: Fagbevægelsen i Litauen kæmper sig fremad

Grazina Gruzdiene, formand for det litauiske fødevareforbund.

Der er lyspunkter for den litauiske fagbevægelse i form af nye love, et Nordisk ’organiseringsakademi’ og en ny forståelse blandt de unge. Men fagbevægelsen, som var forbudt under Sovjet, kæmper fortsat for at finde sit eget ståsted. Det kan være op ad bakke, for det politiske system er ikke gearet til at inddrage arbejdsmarkedsparterne, og … Læs mere

Bondo: Regeringen har afskaffet forhandlinger i det offentlige

AndersBondo1

Et år efter nederlaget, er den model, hvor offentlige fagforeninger forhandler med KL og regeringen forsvundet. Ifølge Anders Bondo skal fremtidens fagforeninger turde skabe lokale alliancer og give magten til medlemmerne. Og så skal LO ikke løbe ærinder for kommunerne og regeringen.

IG Metall: Otte fornyelsesstrategier for fagforeningen

1280px-Witten_-_IG_Metall_Warnstreik_2012_12_ies

De følgende “otte teser” opstod i foråret 2008, som et internt strategipapir. Det var målet med teserne at indlede en større diskussion i IG Metall om nødvendigheden af en medlemsorienteret politik. Forfatterne taler for et politisk medlemsbegreb, der tager fat om roden på de sociale realiteter ved det nutidige arbejdsmarked. Teserne er et fundament, der udgør det første skridt mod en praktisk udvikling af Organiseringstilgangen i en tysk kontekst.

Bjørn Hansen: Organiseringsbølgen er over os – men hvad går den ud på?

Skærmbillede 2014-03-13 kl. 09.18.22

Efter mange års pessimisme mærkes forårets komme i den danske fagbevægelse. Efter års drastisk nedgang i medlemstallet er udviklingen nu – er der tegn på – ved at vende. Selvom man skal passe på med at juble for tidligt er det noget, som giver optimisme.

Udviklingen sker samtidigt med, at store dele af dansk fagbevægelse er i gang med grundlæggende at nytænke sit arbejde – ofte under overskriften om at blive mere ”organiserende”. De to største forbund i landet – HK og 3F – er blandt frontløberne i udviklingen, men udviklingen foregår i flere forbund både i LO- og FTF-familien .

Værktøj: Den organiserende samtale

HK_HOVEDSTADEN_rgb

Hun ringer, stemmen knækker og gråden ruller. “Min chef er psykopat”. Over telefon giver HK Hovedstaden vejledning til medlemmer, som er ved bukke under. Historien viser, hvordan samtalen giver mening – for den enkelte og fagbevægelsen.

Mattias Tesfaye: Tyskland har ønsket arbejde fattige

Fotograf: Morten Holtum, 2013

Tysklands vækststrategi har fra starten været at tage politiske initiativer for at udvikle en lavtlønssektor, særligt i servicefagene. De åbne grænser skaber en reel risiko for arbejdende fattige også i Danmark. Mattias Tesfay mener, at løsningen er at SR-regeringen fremlægger en “pakke til beskyttelse af den danske arbejdsmarkedsmodel” der kraftigt understøtter faglig organisering.

Ove K. Pedersen: Fagbevægelsen har kludret i den

ove_kaj_pedersen_konkurrencestaten

Fremkomsten af konkurrencestaten kan få store konsekvenser for den danske fagbevægelse. Hvordan fremtiden kommer til at se ud, ligger i fagbevægelsens egne hænder.

Asbjørn Wahl: Klassekompromisets ideologiske arv

06-Wahl-II-050-FARVE

Europas fagbevægelse er i defensiven. Det er en dyb politisk og ideologisk krise. På nuværende tidspunkt er fagforeninger ude af stand til at udfylde deres rolle som forsvarer af deres medlemmers aktuelle økonomiske og sociale interesser. De har tabt terræn i alle sektorer og brancher. Det der var verdens stærkeste og mest indflydelsesrige fagbevægelse, i perioden efter anden verdenskrig, er nu åbenlyst forvirret, mangler en klar vision og er tøvende i deres nye sociale og politiske tiltag. Ironisk nok er det de samme teorier, analyser og politikker som tidligere gav styrke, der i efterkrigstiden er blevet en tung byrde. Den ideologiske arv fra klassekompromisset har ført fagbevægelsen på afveje.

Morten Søndergaard: Fællesskab skaber ordentlige forhold

Skærmbillede 2014-02-11 kl. 10.17.43

Som tillidsmand på Post Danmarks postcentral i København kan Morten Søndergaard se, at det nytter at stå sammen for bedre forhold – men også at fællesskabet på arbejdspladserne er under press. I dette indlæg fra Tænketanken Ceveas nye hæfte “Ordenligt arbejde” fortæller han hvorfor fagligt sammenhold er vigtigt

Strategisk Analyseredskab for Fagbevægelsen (SAF)

Skærmbillede 2014-02-11 kl. 09.51.27

Hvordan analyserer man sine egne udfordringer som fagforening og udvikler de strategiske svar, som kan styrke fagforeningens strategiske position udadtil og kapacitet indadtil? Organisatorisk læring og klare prioriteringer er afgørende parametre for succesfulde forandringsprocesser. SAF er et redskab der kan hjælpe med det.

NNF: 1-1 i kampen mod social dumping

Slaughterhouse_cattle_bodies

Tysklands nye regering har taget fat på at løse et af de alvorligste problemer, som den danske fødevaresektor står overfor. Med beslutningen om at indføre en lovbestemt mindsteløn på 8,5 € i timen, står det nu 1-1 i kampen mod social dumping. Vi har tidligere været bagud, men en tysk mindsteløn bringer os nu på omgangshøjde.

  • Udgiver

    Magasinet Politik er Tænketanken Ceveas webmagasin og udkommer hver 14. dag. Magasinet leverer inspiration og stof til eftertanke i form af politiske analyser, reportage og debat. På den måde bidrager Magasinet Politik til udvikling af nye ideer og debat af politiske visioner i centrum-venstre.

  • CEVEA

    CEVEA Att: Magasinet Politik Vesterbrogade 124B, 3. sal t.v. København V 1620 Denmark Email: magasinetpolitik@cevea.dk ISSN 2246-0977