Kære regering, i julegave ønsker jeg mig…

313167.501

OSKAR LARSSON: Når man taler om, hvad Danmark skal leve af i fremtiden, er svaret ofte en noget diffus trio af innovation, kreativitet og viden. Det er umiddelbart meget fint, for der er masser af udfordringer, som vi stadig mangler gode løsninger på. Derfor er det foruroligende, at regeringens politik på uddannelsesområdet har været så ringe. Forarbejdet for folkeskolereformen, fremdriftsreformen, dimensioneringen og SU-reformen har været præget af sjusk og manglende inddragelse af studenterbevægelsen, universiteter, og andre relevante aktører. Det har været brandslukningsaktioner med ensidigt fokus på økonomi.

Kædeansvar vil sikre ansatte bedre løn- og arbejdsvilkår

byggeplads1

LOUIS JACOBSEN: Vi står med store problemer på arbejdsmarkedet i dag. Kontinuerlig svindel på de store byggepladser, et arbejdsmiljø der lider store tilbageslag i en tid, hvor udviklingen ellers farer der ud af. En arbejdsløshed der efter min optik er for høj, en dagpengereform der hæmmer fleksibiliteten på arbejdsmarkedet og et overflødighedshorn af rådgivende konsulenter, der sælger sig selv på at kunne processtyre og effektivisere brancher og arbejdspladser, de ikke har nogen uddannelse eller anden nævneværdig erhvervserfaring med.

#31Trygge mennesker tør

photo

MAGASINET POLITIK: Magasinet Politik sætter denne gang fokus på tryghed i samfundet. Cevea-analyser viser, at tryghed har stor betydning for samfundet både i forhold til økonomien og arbejdmarkedet. 3F sætter i øjeblikket fokus på tryghed i kampagnen ”Godt arbejde er godt for alle” med udgangspunkt i, at gode løn- og arbejdsforhold er essentielt for et godt og trygt arbejdsliv.

Danmark i balance

3f-slut-med-meningsloes-kontrol-af-ledige_1-610x407

PER CHRISTENSEN: Krisen klinger ud, men Danmark risikerer at brække midt over. Vi må vælge den danske model frem for et ræs mod bunden. På arbejdsmarkedet har vi i lønmodtagernes organisationer naturligvis et stort ansvar for, i samarbejde med arbejdsgiverne, at løfte dén opgave. Vi gør også fremskridt nærmest ved hver eneste overenskomstfornyelse.

Fyringer gav Jakob stress – cheferne fik mere i løn

Postdanmark.dk_

ALEXANDER SOKOLER: Post Danmark fyrer ansatte. Men på chefgangen stiger lønnen, og direktørerne propper millioner i egne lommer. Postbuddet Jakob blev syg af tanken om fyringerne

Au pairer er nutidens Agnes

Nanna Højlund-2

NANNA HØJLUND, FORBUNDSSEKRETÆR I FOA: Tjenestefolk er noget, de fleste forbinder med romaner af Jane Austin eller tv-serier som Matador og Downton Abbey. Noget der hører fortiden til. Den danske au pair-ordning er genstand for meget politisk debat og kritik. Nogle fastholder, at au pair er kulturudveksling, mens andre påpeger, at ordningen reelt er et arbejdskraftsprogram, hvor danske familier får privat børnepasning og rengøring på billige og prekære vilkår. Vilkår som i andre sammenhænge ville betragtes som social dumping.

Fleksibilitet: et tveægget sværd sløves

2231210-jens-jonatan-steen-direktr-for-cevea

JENS JONATAN STEEN, ANALYSECHEF, CEVEA: ”På den ene side, finder vi den del af arbejdsstyrken, som har høj jobsikkerhed. Det er en gruppe som typisk er faglærte eller har længerevarende uddannelse. De er karakteriseret ved bindende kontrakter, lange opsigelsesfrister og mere rigide ansættelser. Modsat finder man i den anden ende dem, der ingen faste rammer har. Det er mennesker eller løsarbejdere i atypiske ansættelser på deltid, nedsat tid eller korttidskontrakter, som har lavere løn og langt færre rettigheder end de fastansatte. Det er polarieringen, hvor der stor forskel på trygge in-sidere og utrygge outsidere, hvor sidstnævnte netop er dem, der oppebærer den høje fleksibilitet. Det er altså fleksibilitet for de få”.

På kanten – The Great Risk Shift

Jacob-Hacker_r

JAKOB HACKER: Usikkerheden for familieindkomster er steget – og den er steget meget. Amerikanere er blevet rigere i løbet af de sidste 30 år (dog er det ikke sket så hurtigt eller så ligeligt, som man ellers almindeligvist har troet), men de har også måtte sande en hurtigt voksende økonomisk usikkerhed. Amerikanske familiers indkomster både falder og stiger som aldrig før. Faktisk er de amerikanske familiers økonomiske ustabilitet steget hurtigere end den økonomiske ulighed i løbet af de sidste generationer. Dette er den voksende kløft mellem rig og fattig, som ofte ses som et definerende karaktertræk ved den moderne amerikanske økonomi.

Vikarer og overenskomsten

370cbef4-2829-401c-bb6a-b2efbc62e67e

BENNY VINTHER JENSEN, 3F AALBORG: Overenskomsterne i Danmark er meget fleksible: Det er nemt at afskedige, og det er nemt at ansætte medarbejdere. Herudover kan der arbejdes på alle tider af døgnet i alle årets 365 dage. Arbejdsgivernes adgang til at bestemme, hvem der ansættes eller afskediges, er også stor og giver dermed en meget stor fleksibilitet. Sammenlignet med overenskomster i resten af Europa har de danske arbejdsgivere et klart fortrin og dermed en stor konkurrencefordel. Overenskomsterne er bygget op igennem mange år i tæt samspil med A-kasse-systemet. Det vil sige, at en nem adgang for arbejdsgivere til at afskedige hænger sammen med, at lønmodtagerene sikres via et godt dagpengesystem.

Deltidsfælden

8791_2012337

INGRID WERGELAND: I de fagområder, hvor der er mange kvinder, finder du mange deltidsstillinger. Vi ser det samme inden for rengøring, hotel- og restaurationsbranchen samt i sundhedssektoren, for at nævne nogle få industrier, hvor kvinder er i overtal.

Der er mange negative konsekvenser af at være på deltid. For dem der selv har stået i en sådan situation, kan det synes overflødigt at opremse disse faktorer. De deltidsansatte får mindre indflydelse på arbejdspladsen end de fuldtidsansatte, de får mindre uddannelse, er i lavere grad økonomisk uafhængige, de får lavere pensioner, har højere sygefravær og mindre forudsigelighed i arbejdet, for at nævne et par stykker.

NPM: En Ubegavet Styringsteknologi

2231210-jens-jonatan-steen-direktr-for-cevea

JENS JONATAN STEEN: Problemet er ikke at vi styrket fokus på styringen i den offentlige sektor, men problemet er at den målstyring og New Public Management, som har været indført over de sidste 25-30 år dels bruges forkert og dels overbruges. Selvom djøferne har mange facetter og kompetencer, så bliver de brugt som implementerings- og kontrolbetjente i velfærdsudviklingen. De bliver i stigende grad anvendt til at styre et mistillidsregime.

Slå hul på akademikerboblen!

1959303_231018350419723_648023775_n

Samfundsvidenskabere mangler forståelse og respekt for ikke-akademikeres arbejdsliv, viden og ideer. Tilliden skal genopbygges, og det sker bedst ved, at hverdagens fageksperter inddrages direkte, hele tiden. Vi prikker hul på akademikerboblen ved at vise kommende DJØF’ere, at andre fagligheder både ved, vil og kan noget, vi ikke selv kan læse os til.

Hæfte: Åbne grænser

pd_cevea_dennis_artikel_3926

For ti år siden blev otte østeuropæiske lande en del af EU. Med et slag fik polakker, rumænere og andre østeuropæere lov til at rejse til Danmark for at arbejde. Det har de gjort i uventet omfange. I dag er der mere end 73.000 arbejdere fra Østeuropa i Danmark. Skruppelløse virksomheder lægger et hårdt pres på det danske arbejdsmarked ved at lade dem knokle til lavløn og på arbejdsvilkår, som hører til i fortiden. Med hæftet sætter vi fokus på EU’s skyggesider. Vi beskriver, hvordan social dumping er blevet en del af hverdagen i Danark, og vi ser på risikoen for velfærdsturisme.

EU skal sikre fremtiden for de unge

Jeppe Kofod

JEPPE KOFOD: 5,3 millioner mennesker under 25 år er uden arbejde i de 28 EU-medlemslande. Den høje arbejdsløshed er en katastrofe af dimensioner. Særligt alarmerende i Sydeuropa. Europa skriger med andre ord på en ny politik.

”Så snak dog med polakkerne”

pd_cevea_dennis_3971

DENNIS GARTING kom til Danmark for syv år siden. Fællesskabet på arbejdspladsen og i fagforeningen gjorde, at han ikke blev snydt af sin arbejdsgiver. Nu prøver han at få andre udlændinge med i fagforeningen.

Københavnsk byggeri – sydeuropæisk løn

DSC01241

JAKOB MATHIASSEN: Danske håndværkere går arbejdsløse, fordi virksomhederne hellere vil betale udlændige 70 kroner i timen. Betonarbejder Jakob Mathiassen fortæller, hvordan hans arbejde på metroen blev overtaget af underbetalte portugisere i hullede T-shirts og cowboybukser.

Beskæftigelsespolitik med inspiration fra Bilka i Tilst

kv-thomas-medom

THOMAS MEDOM: Søren Jung Wacherhausen er aarhusianer. Han har udviklingshæmning og arbejder i køkkenet i Bilka i Tilst. Her laver han blandt andet en velsmagende svensk pølseret til bistroens gæster. Da jeg besøger ham, lyser arbejdsglæden og stoltheden ud af hans øjne. Og Bilka er tilfredse med hans arbejde. Søren har ligesom mange andre med udviklingshæmning brugt store dele af sit liv på et beskyttet værksted. I trygge rammer er der blevet passet godt på ham, fordi han ikke kunne tale og havde brug for hjælp og støtte til mange af hverdagens gøremål.

Lykketoft: Fagbevægelsen skal redde Danmark

ML

I Tyskland falder lønnen, arbejdsdagene bliver længere og vilkårene dårligere. Cevea mødte tidligere finansminister Mogens Lykketoft (S) til en snak om, hvordan vi kan undgå samme situation i Danmark.

Viktor Grønne: Industrien der forsvandt

nordkraft4-aalborg

Ceveas seneste analyse ”Fremtidens arbejdsmarked” afslører, hvilke jobs der overtager industriarbejdspladserne. Analysen viser også at landene, vi normalt sammenligner os med, har klaret sig bedre.

Matthias Bartke: “Fagforeningerne troede vi var sindssyge”

Skærmbillede 2014-02-27 kl. 10.54.52

Han er nyvalgt for SPD i Forbundsdagen, men har gennem mange år sat sit tydelige præg på beskæftigelsespolitikken i Hamburg. Og han er ikke bange for at kalde liberaliseringen af det tyske arbejdsmarked for en ”komplet fiasko.” Matthias Bartke gæstede Ceveas konference om ”Fremtidens Arbejdsmarked” den 6. februar.

  • Udgiver

    Magasinet Politik er Tænketanken Ceveas webmagasin og udkommer hver 14. dag. Magasinet leverer inspiration og stof til eftertanke i form af politiske analyser, reportage og debat. På den måde bidrager Magasinet Politik til udvikling af nye ideer og debat af politiske visioner i centrum-venstre.

  • CEVEA

    CEVEA Att: Magasinet Politik Vesterbrogade 124B, 3. sal t.v. København V 1620 Denmark Email: magasinetpolitik@cevea.dk ISSN 2246-0977